Programa de Desarrollo de Líderes

Un programa de 9 módulos exclusivo para líderes:

#1 CONÓCETE A TI MISMO: UN ENFOQUE DESDE EL LIDERAZGO SITUACIONAL

#2 PRÁCTICAS DE DESEMPEÑO Y RECONOCIMIENTO

#3 LIBERAR EL POTENCIAL DE LAS PERSONAS

#4 COLABORAR PARA GANAR

#5 DISCIPLINA EN LA EJECUCIÓN

#6 COMUNICACIÓN EFECTIVA

#7 SOLUCIÓN DE PROBLEMAS

#8 ORIENTACIÓN A RESULTADOS

#9 VOCACIÓN DE SERVICIO Y ORIENTACIÓN AL CLIENTE

 

 

 

 

 

 

 

Conoce más de nuestras Soluciones

Somos expertos globales en carrera profesional. Con un enfoque compartido en la eficacia de la organización, el desarrollo individual y la gestión de la carrera, ayudamos a las empresas y los individuos a lograr el éxito.

COACHING EJECUTIVO

El 87% de las organizaciones no cree tener identificados a los futuros líderes necesarios para ocupar los puestos más decisivos. ¿Estás seleccionando a los candidatos con “las habilidades correctas ”, o más bien el desarrollo de liderazgo en tu empresa es una asignatura pendiente? Te mostramos cómo nuestro Modelo de Liderazgo P3 puede ayudarte a identificar, desarrollar y comprometer a los líderes en tu organización.
A través de nuestros programas de Coaching, Coaching de Líderazgo y Desarrollo de Líderes llevamos a tu organización al próximo nivel.
 

EFICACIA ORGANIZACIONAL

Right Management ofrece las herramientas y estrategias necesarias para que las organizaciones triunfen en Human Age.

TRANSICIÓN DE CARRERA (OUTPLACEMENT)

Ofrecer servicios de outplacement y recolocación de personal a los empleados que dejan tu empresa dice mucho de tu organización y de tu marca. Las organizaciones que lo hacen mejoran la productividad, el nivel de compromiso y la fidelidad del equipo, y a menudo también experimentan un incremento en sus beneficios. Aquí te mostramos cómo te podemos ayudar a gestionar las transiciones de carrera de tus colaboradores a través del outplacement.