TRANSICIÓN DE CARRERA Y REINSERCIÓN LABORAL (OUTPLACEMENT)

Two women discussing Right Management's outplacement services in an office.

Trancisión de carrera y reinserción laboral

El Coaching de Carrera o Outplacement es un proceso de acompañamiento que brinda herramientas e información valiosa para que las personas que han sido desvinculadas puedan realizar esta transición a un nuevo trabajo o nueva etapa en sus vidas de una manera más armoniosa y efectiva.

Nuestra oferta de servicios de Outplacement incluye servicios para personas de todos los niveles y entornos, desde niveles ejecutivos hasta personal operativo.

 

Acompañamos a nuestros asesorados en todo el proceso de transición:

  • -          Motivos de desvinculación
  • -          Autoconocimiento y autoevaluación
  • -          Marca personal
  • -          Comercial de 30 segundos
  • -          CV poderoso enfocado a logros
  • -          Perfil en redes sociales (LinkedIn)
  • -          Activación  de redes de contacto
  • -          Preparación para la entrevista
  • -          Negociación de ofertas
  • -          Preparación para nueva empresa

 

Nuestros diferenciales:

·         Right Management es el mayor experto global en Gestión de Carrera y Talento.

·         Contamos con el mayor landing rate del mercado en servicios de transición de carrera (97% de los asesorados son reinsertados en nuevos puestos de trabajo).

·         Satisfacción del cliente/asesorado (NPS). El 98% de nuestros asesorados recomiendan a Right Management a otras personas.

·         Tecnología: Everywhere®. A través de nuestra plataforma online nuestros asesorados acceden 24x7 a recursos de búsqueda de empleo, perfeccionamiento de habilidades, simuladores de entrevistas y otras capacidades que son esenciales para una óptima transición de carrera.

 

 

Las dinámicas inciertas del mercado actual obligan a los empresarios, pero también a sus empleados, a estar preparados para el cambio.

  • Las reestructuraciones pueden ser necesarias para re-alinear el talento con las estrategias del negocio, cuando la realidad económica o las demandas del mercado cambian.
  • Las organizaciones deben saber responder con agilidad aplicando cambios en los equipos, de modo que se mantenga el nivel de productividad, se proteja el prestigio de la marca y se minimicen riesgos.

Como expertos globales en la gestión de carrera profesional, Right Management goza de una posición privilegiada desde donde guiar a los líderes a través de este proceso de transformación, mientras que prepara y capacita a los empleados que salen de la empresa para dar el siguiente paso en su carrera profesional.

¿Cómo consiguen los servicios de outplacement o transición de carrera que las reestructuraciones sean productivas y fluidas?

  • Las organizaciones que ofrecen servicios de outplacement presentan resultados positivos, como un aumento del nivel de compromiso, la productividad y la fidelidad de los empleados que se quedan.
  • Right Management ofrece al candidato la mejor experiencia laboral del mercado, ayudándote a construir una marca empleador ante tus trabajadores actuales, antiguos y potenciales.

El programa RightChoice® combina sesiones personalizadas de coaching de carrera profesional con herramientas web innovadoras, seminarios de buenas prácticas, eventos y webinars para ofrecer un asesoramiento inigualable a las organizaciones y a sus empleados en tiempos de cambio. Ofrecemos:

Equipo especializado de profesionales, de principio a fin

Right Management colabora con tus líderes para planificar, comunicar y apoyar el proceso de transición. Formamos a los directivos en temas de logística y comunicación, y ofrecemos apoyo y asesoramiento el mismo día de la notificación. Todo esto para asegurarnos que el proceso se lleve con la máxima profesionalidad y respeto hacia los empleados salientes.

Servicios de outplacement y soporte para los empleados salientes

Cuando ayudas a los empleados salientes a superar el cambio y a encontrar nuevos empleos satisfactorios en los que puedan maximizar su vida profesional, tu empresa se asegura que sigan apoyando a tu marca. Les proporcionamos:

  • Coaching de carrera y orientación para ayudarles a decidir los siguientes pasos a dar.
  • Ofertas de empleo específicas y acceso a consultores locales de empleo.
  • Herramientas y recursos para ayudarles a cambiar rápidamente, a través de nuestra innovadora plataforma en línea RightEverywhere®.

Competencias globales. Aplicación local.

Como parte de ManpowerGroup, tenemos un acceso sin precedentes a recursos a nivel global, así como a un profundo conocimiento del mercado. Ofrecemos servicios de transición de carrera profesional en todo el mundo, a través de prestigiosos socios de Right Management ubicados en tu área.

Nuestra experiencia demostrada garantiza un proceso de transición rápido y eficaz con el mínimo trastorno e impacto para tu marca.

Gestionar reestructuraciones con éxito, manteniendo la dignidad y el respeto

El entorno corporativo dinámico de Procter & Gamble (P&G) obliga a esta organización a estar evolucionando constantemente para adaptarse al cambio. Aquí te mostramos cómo Right Management trabajó mano a mano con la organización para asegurarse de que los empleados salientes recibían unos servicios de recolocación inmejorables, a la vez que se les trataba con dignidad y respeto.

Recolocar a 6.000 profesionales a nivel mundial requiere alcance global y despliegue local

Para satisfacer las necesidades cambiantes de un mercado dinámico, esta empresa tecnológica global tenía que reorientar su estrategia de Talento. Right Management puso a su disposición una solución a medida que tenía en cuenta las complejidades de la empresa a escala global y también satisfacía el objetivo del cliente de ofrecer a sus empleados en proceso de transición una solución satisfactoria.

 

Conoce más de nuestras Soluciones

Somos expertos globales en carrera profesional. Con un enfoque compartido en la eficacia de la organización, el desarrollo individual y la gestión de la carrera, ayudamos a las empresas y los individuos a lograr el éxito.

COACHING EJECUTIVO

El 87% de las organizaciones no cree tener identificados a los futuros líderes necesarios para ocupar los puestos más decisivos. ¿Estás seleccionando a los candidatos con “las habilidades correctas ”, o más bien el desarrollo de liderazgo en tu empresa es una asignatura pendiente? Te mostramos cómo nuestro Modelo de Liderazgo P3 puede ayudarte a identificar, desarrollar y comprometer a los líderes en tu organización.
A través de nuestros programas de Coaching, Coaching de Líderazgo y Desarrollo de Líderes llevamos a tu organización al próximo nivel.
 

EFICACIA ORGANIZACIONAL

Right Management ofrece las herramientas y estrategias necesarias para que las organizaciones triunfen en Human Age.

PROGRAMA DE DESARROLLO DE LÍDERES

Contamos con un programa de nueve módulos exclusivo para que los líderes empresariales puedan potenciar sus equipos.