Capacidades

Implementamos estrategias de talento que mejoran la efectividad organizacional y promueven el desarrollo profesional individual.

Soluciones y servicios

Right Management ofrece soluciones a medida para evaluar, desarrollar y facilitar la transición del talento alineadas a la estrategia del negocio.

COACHING EJECUTIVO

El 87% de las organizaciones no cree tener identificados a los futuros líderes necesarios para ocupar los puestos más decisivos. ¿Estás seleccionando a los candidatos con “las habilidades correctas ”, o más bien el desarrollo de liderazgo en tu empresa es una asignatura pendiente? Te mostramos cómo nuestro Modelo de Liderazgo P3 puede ayudarte a identificar, desarrollar y comprometer a los líderes en tu organización.
A través de nuestros programas de Coaching, Coaching de Líderazgo y Desarrollo de Líderes llevamos a tu organización al próximo nivel.
 

EFICACIA ORGANIZACIONAL

Right Management ofrece las herramientas y estrategias necesarias para que las organizaciones triunfen en Human Age.

PROGRAMA DE DESARROLLO DE LÍDERES

Contamos con un programa de nueve módulos exclusivo para que los líderes empresariales puedan potenciar sus equipos.

TRANSICIÓN DE CARRERA (OUTPLACEMENT)

Ofrecer servicios de outplacement y recolocación de personal a los empleados que dejan tu empresa dice mucho de tu organización y de tu marca. Las organizaciones que lo hacen mejoran la productividad, el nivel de compromiso y la fidelidad del equipo, y a menudo también experimentan un incremento en sus beneficios. Aquí te mostramos cómo te podemos ayudar a gestionar las transiciones de carrera de tus colaboradores a través del outplacement.

Efectividad organizacional

Ofrece un abordaje sistémico para la planificación estratégica de los Recursos Humanos y colabora con sus clientes a desarrollar las capacidades necesarias para mejorar la productividad y el desempeño del negocio.

Desarrollo individual

Identifica el talento con alto potencial y acelera el crecimiento profesional del colaborador mediante evaluaciones específicas, coaching en temas de liderazgo y el desarrollo de sus capacidades.

Gestión de carrera profesional

La transición de carrera permite que las organizaciones respondan proactivamente a los cambios del negocio y mantengan su competitividad.

Casos de estudio

Te mostramos cómo Right Management ha colaborado con organizaciones líderes para crear equipos humanos de alto rendimiento y retener el mejor talento.

Reducing risk in the leadership pipeline

Business Challenge: How do we help our clients identify high potential talent and drive succession planning for the future?

Challenge Accepted: See how Right Management designed an assessment program to provide constructive feedback to employees and help leadership identify hidden talent within the organization.

Creating a Prescription for Leaders

Business Challenge: How do we improve the way our leadership teams work together globally?


Challenge Accepted: See how we instituted a 360-degree feedback process for individuals to describe themselves as leaders, and better understand how they interact with each other.

VER TODOS LOS CASOS DE ESTUDIO